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企业如何观人识人用人?

来源:康宇医疗 浏览次数: 日期:2018年08月14日

      要培养人才,首先要会选人,对于我们企业来说,是如何观人识人用人呢?

 

  《论语·为政第二》,子曰:“视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉?人焉廋哉?”这句话蕴含了孔子观人的三个层次,要了解一个人,要从的他的言行、动机和他安心于什么。我们观人识人的方法也是如此,不但观察其言行,也要了解其内心所想。

 

  首先,视其所以,看他的言行是以什么为规矩,以什么为发心。

 

  其次,观其所由,要观察他做事情的由来和过往,到底怎么来做这件事情,以什么为依据,以什么发心,如何做的这件事情,以及做事情之间的转换是什么。

 

  最后,察其所安,要考察他以什么为自己可以安住的规矩,以什么为自己可以安宁的状态,考察他安心于干什么。

 

  所以从言行、动机以及所安之事三个递进层次去观察一个人,这个人是隐藏不了的。

 

    【来源】海力孚中国-康宇医疗总裁徐磊在第七次学习小组会议上的讲话

 

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